2017,擼起袖子一起干! |
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2017年1月16日,周一。和往常一樣,天裕公司開始了每周一的集體早會,而和往常不同的是,它成為了天裕公司具有歷史意義的一天。
生產總監陳歷建在例行通報早會情況之后,突然停頓了一下,略帶嚴肅認真后又欣喜地說:“過去我們沒有對個人的表現進行統計,每個人做了多少,做得怎么樣,誰都不知道。今年,我們通過改革,做數據收集統計,設立‘人才獎勵基金’,通過獎金等方式,對表現好的員工進行肯定,希望大家踴躍表現,每個人都能拿到獎金!
首先公布的是上月車間鐵芯沖片產量最高前三甲,第一名由沖壓車間的周昌蘭獲得,她上月產量的實際完成率達140%!此外,還有上月生產的產品合格率第一名、6S生產現場做的最好的2名員工,共5人獲得現場現金獎勵。當總監邀請蘭姐與大家分享,這140%的完成率是怎么來的時候,蘭姐有些害羞,只說了寥寥數語:“
我從來沒有遲到過,就算是上夜班,我也是早早就來了,領東西(生產過程中會用到的紙箱、防銹油、地臺板等。編者注,下同),做好準備;如果那天用的機臺(剛好)有異常,我都會(自己加班到)很晚才走。感謝模具師傅,感謝電工(給予幫助,及時、高效地處理各種生產中出現的設備問題)。
不需要華麗的語言,蘭姐用實際行動、漂亮的數據證明了一切。2017年,我們期待更多像蘭姐這樣認真負責、勤勉自律的人加入我們天裕公司,在公司深化經營體制改革,推進多元化的發展中實現自己的價值,獲得應有的報酬和尊重!
備注:天裕人才獎勵基金,由天裕公司完全出資和管理,志在獎勵公司發展中表現優秀、作出貢獻的人,讓他們得到認可和鼓勵同時,也為其他人樹立一個好榜樣。
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